为弘扬榜样力量、驱动员工成长、营造积极向上的企业文化氛围，特开展2020年“腾越岗位英雄”评选活动。

经过各部门/分公司推荐、总部审核把关，“腾越岗位英雄”评选结果正式出炉。共9名爱岗敬业、恪尽职守的英雄们脱颖而出。其中，河南分公司信阳罗山项目李增辉还成功入选2020年“碧桂园岗位英雄榜”

在安腾，有这么一些人。

他们科学谋划做正确的事，不浪费每一天，把安全和质量放在第一位，为公司守住底线；

他们热爱、痴迷所干的事业，用心推敲每一件事情，追求把每一件事情做得更好；

他们爱岗敬业、勤劳实干，每天不断学习、总结、进步。对岗位、对公司和社会尽责。

他们，就是坚守在安腾平凡岗位上的“非凡英雄”

接下来，让我们一起来认识一下他们吧！

本期英雄人物
河南分公司—李增辉

工程管理中心—潘万元

江苏分公司—杜宝财

财务管理中心—王义环

采购管理中心—曹月新

河南分公司【李增辉】

英雄人物：李增辉

信阳罗山项目：生产副经理

工龄：4年

英雄简介

李经理2016年入职公司工管中心技术员，经总部2年成长晋升为质检主管，2019年9月被任命为生产副经理，进入河南分公司信阳罗山项目。

自项目开工以来，罗山项目在建情况良好，多次受到甲方区域认可，并给予授牌表扬。2019年罗山县副县长在该项目举办观摩工地暨优秀做法推广，邀请全县在建项目莅临学习指导。2020年3月，河南省副省长、住建厅厅长等莅临现场检查指导工作，对项目给予高度评价。基于以上表现，县住建局要求该项目申报市级安全文明工地，目前申报正在进行中。

工程管理中心【潘万元】

英雄人物：潘万元

技术组：资料经理

工龄：10年

英雄简介

潘经理属于公司的元老级员工了，和公司共同经历了艰苦奋斗的10多年，培养了一批又一批优秀的资料人才。

自安腾成立以来，潘经理负责公司所有工程资料管理、配合各项目完成竣工备案工作、收集各项目竣工资料并存档；管理所有项目资料员和培训；定期对项目进行检查指导、帮扶；编制和修订了工程资料管理手册；结合鲁班BIM系统上传电子文件存档推广应用上线；帮扶两个项目获得省安全文明标化工地，一个市优质工程；2014年获得年度“优秀员工”称号。

江苏分公司【杜宝财】

英雄人物：杜宝财

造价合约部：副经理

工龄：6年

英雄简介

杜经理2014年入职公司预算主管岗位，历年绩效评选A级，2018年调入江苏分公司负责预算工作，2019年晋升为江苏分公司造价合约部副经理一职。

目前负责江苏分公司造价合约部工作协调，带领分公司造价合约部同事按时保质完成江苏分公司预算申报等造价相关工作，在投标工作中积极响应总部及分公司要求，按时准确完成投标报价工作。

采购管理中心【曹月新】

英雄人物：曹月新

财务部：采购主管

工龄：6年

英雄简介

曹主管入职公司6年多了，从系统员做起，历经了采购员、采购主管职位，2018年至2019年绩效连续被评为S级，2016年获得公司“优秀员工”称号。

善于沟通协调工作中的问题，促进采购流程正常运转，工作至今培训的新员工共计5名，其中1名获得过优秀员工。

财务管理中心【王义环】

英雄人物：王义环

财务部：会计主管

工龄：7年

英雄简介

王主管是2013年以校招生身份进入公司会计岗位的，工作兢兢业业，2016年评选为公司“优秀员工”、2017年9年晋升会计副主管，第二年晋升为会计主管岗位。历年绩效评选A级以上。

目前负责公司财务核算板块工作，2020年3月制定了《安徽腾越建筑工程有限公司财务核算规范（2020（正式版）》，用于规范公司财务内部核算工作，统一入账科目口径及规范入账核算对象口径，亦可用做新人做账指引；负责公司税务筹划及税务日常阶段性工作，在不断努力下，2020年将恒创纳税信用等级提升至A级，有效的解决项目增值税增量需要预缴税款的问题，减少资金占有成本；对外维护税企关系，及时得到税务优惠政策及税收返还信息；有效应对税务稽查，防范税务风险。2020年4月1日起，作为一名中国共产党党员，发挥党员的带头作用，站好党员先锋岗，为公司防疫抗疫贡献力量。

伟大源自平凡，英雄就在身边。

只要我们愿意在平凡的岗位上，

做那一根火柴，一颗螺丝钉，

定能于无声处绽放我们最光彩夺目的美丽。

贡献自己的价值，践行企业文化，

每一个人都能成为自己岗位上的“岗位英雄”。

向“岗位英雄们”致敬。