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华南分公司海南片区未来骨干员工茶话会

时间:2020年07月16日安徽腾越浏览:

7月14日 15:00华南分公司海南片区组织毕业三年内的员工在海口区域办公室举办“未来骨干员工”茶话会。会议以“成长、关怀、责任”为主题,重点关注分公司这批未来3-5年内骨干力量继承者的成长;对其工作和生活中遇到困难给予支持与关怀;同时也让这批后浪们清楚自身的责任与担当。茶话会由分公司副总经理卜庆光主持,邀请优秀项目经理代表鲁俊、陆敏健、范永军和工程管理部技术质安副经理刘遥出席参加。 

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茶话会开始由区域人力主管谢亚飞就组织本次会议的初衷进行说明,对未来骨干员工们的参与表示欢迎,对入职以来的辛勤付出表示感谢:公司的业绩蒸蒸日上离不开你们辛勤的工作,身为公司各项目未来的骨干员工会承受很多压力,希望骨干们能努力学习,做强自己,做强自己的团队。同时也要发挥自己的智慧,以放开的心态,换取知识,不断进步。最后要充分认识自身,用个人的力量加入到整个团队的发展中,充满生机,充满活力的支撑起公司未来的发展。

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紧接着由分公司副总经理卜庆光回顾公司十年来的发展历程,介绍公司未来的发展战略与经营目标,介绍分公司各项目的发展情况与年度经营目标。并分享了个人毕业后入职公司十年来的工作感受,告诫后浪们:要有一颗坚持的心,要在繁杂的工作内容里让自己沉淀下来,去学习和总结提升自我。

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随后,在互动畅谈环节里,未来骨干们围绕自身的本职工作和生活积极踊跃的发言,首先畅谈了自己在工作学习中的收获、感想和体会;其次,针对当今地产行业及建筑行业的发展走向提出了自己独到的见解,并结合社会大环境下的发展对公司企业文化和项目的未来发展提出自己的建议;最后对自身职业生涯规划和展望进行了分享。

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针对员工提出的建议和意见,卜庆光副总经理都进行了一 一回复,对于有些需要与其他项目和职能部门沟通,不能当场回复的问题做了会议记录,会后进行整理、沟通确定再统一回复解决。

接着员工的分享后,优秀代表经理人也畅谈了自身的人生阅历和工作感悟,并将多年工作中总结出来的丰富经验给后浪们进行分享。

范永军:“努力定会有回报”东方项目项目经理范永军从项目的实际情况出发,在员工的关怀与发展方面告诫后浪们“不要急”,只要努力了,付出了,自身确实兢兢业业的去做好了每一件事,公司会对你的努力和付出给予肯定。

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刘遥:“充实武装自己,理论与实践相结合”工程管理部技术质安副经理刘遥分享了自身的从业经历,从员工如何去自我提升,如何适应公司的环境,如何维持一颗坚定的责任心与如何做职业生涯规划四个方面,给后浪们总结分享了自己的经验和工作方法。

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鲁俊:“坚定不移,才能守得云开见月明”珊瑚宫殿项目经理鲁俊分享了曾因为交楼工期困难,有过离职放弃的念头,但最终通过团队的坚持不懈和通力合作达到完美交楼。以此来告诉后浪们:年轻人,未来可期!

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陆敏健:“持之以恒,方得始终”土福湾项目项目经理陆敏健分享自身考一建学习的例子,引导后浪们不管做任何事必须要有专注力,认定了的方向就要心无旁骛的去完成。

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最后分公司副总经理卜庆光对茶话会进行总结:

希望通过本次茶话会,让公司未来骨干员工们增强相互之间的沟通和了解,对公司、对自己的岗位有更深刻的认识。希望大家今后在各自项目中能更好的发挥自身的优势,加强团队精神,更加坚定自己的目标和定位。希望大家今后一如既往的做好自己的本职工作,全心全意地把各项工作尽最大的努力做好,以更好的姿态和更饱满的热情投入到工作中去,为公司的发展奠定坚实的人才基础。

在观念上,要坚定信心、转变观念、开阔思路;要发挥自身优势,做好本职工作;要培养探索创新精神,不断拓宽知识面,不断的去总结和积累经验。希望大家目光要长远,要敢想敢做,要善于展现自己的亮点,并勇于挑重担,把公司的发展前景和个人职业生涯紧密结合,发挥更好的作用,取得更好的成绩。

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