为助力校招生充分了解和融入公司文化、提升团队、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变。人力中心组织开展了2020届校招生新锐训练营。本次训练营分为线上与线下活动。

线上活动-”读书挑战“，要求学员提前阅读学习《赢在职场1：做不可替代的员工》、《掌控谈话》并进行读后感分享。

（部分读后感分享）

7月31日至8月1日线下培训邀请到常务副总经理姜立军和副总经理史卜红亲临现场做开班致辞。会上姜总提出要认同企业，认同企业的价值观，同时要有底要层的逻辑思维，提升基本素养，要”站起来能走、坐下来能写、走出去能干“。

史总用自身的从业经验讲解了如何快速融入团队，增强主人翁精神。

 7月31日上午的课程涵盖了公司发展史、组织架构、公司文化、工程以及商务等条线全过程周期的解读，帮助学员们快速熟悉流程、适应环境，提升企业认同感。

7月31日下午安排参训学员参观安徽分公司无为西江樾项目，到达项目后统一戴好安全帽，进入施工现场。参观过程中，安全主管蔡伟、技术主管何军给学员们详细介绍了安全体验区、施工样板等，项目经理张国强也为学员们现场答疑解惑，让学员对项目的基本情况、安全防护、施工工艺等方面都有了深入的了解。

8月1日上午为参训学员准备了丰富多彩的拓展训练，现场参训学员分为两队，分别是“卓越队”、“低调做人，高调做事队”。各队在队长的带领下分别进行了合力建塔、团队金字塔。在游戏结束后的复盘中，各队代表都表示通过这次收获很大。整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。 

此次培训为新锐们提供了学习与发展的平台，鼓励新锐们的职业成长，希望大家通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自我价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！